3 Jobs found for job consultant in Netherlands

Corporate Recruiter - Data4 Is het vinden van toptalent helemaal jouw ding? Toptalent dat bij onze organisatiecultuur past en onze bedrijfsdoelen versterkt? Als corporate recruiter bij Data4 in Maastricht ben jij een eindbaas in het vinden van de beste ICT- en cybersecurityspecialisten. En als het nodig is, doe je de werving van staf- en managementrollen er ook nog eens bij. Met een breed scala aan verantwoordelijkheden vorm jij de basis in deze dynamische technologische omgeving. Zowel operationeel als tactisch. Klaar om de stap te zetten en onze teams te versterken? Zo ziet de functie eruit: Het wervingsproces. Jouw gebied. En jouw verantwoordelijkheden? Het opzetten en uitvoeren van on- en offline recruitmentcampagnes en evenementen. Zo bezoek je bestaande klanten, bespreek je ...

Dit adviesbureau in Zuid-Holland is specialist in de ondersteuning van multidisciplinaire bouw- en constructieprojecten. De projectteams ondersteunen aannemers en opdrachtgevers in de sectoren hernieuwbare energie, duurzaamheid, food, industrie en infrastructuur.Werken bij dit bedrijf betekent werken voor een ambitieus kantoor en grote projecten. Het betekent ook werken in een vlakke organisatie, waar de lijnen kort zijn, iedereen elkaar kent en samenwerken voorop staat.Binnen welke discipline wil je werken? Die match vind je samen met het bedrijf. Heb je bijvoorbeeld oog voor cijfers of ben je meer in je element in het lezen en doorspitten van contractuele vraagstukken? Door hun multidisciplinaire aanpak zal je ook ervaring opdoen in de andere disciplines:ContractmanagementPlanning- en ri...

HR-Adviseur - Dolmans Wieringen Prins Ben jij als HR-adviseur de verbinder tussen mensen en organisatie? En ben je toe aan een nieuwe werkplek waar ruimte is voor taakverbreding? Zoals het optimaliseren van bestaande HR-processen en het opzetten van een nieuw schoolprogramma? Deze rol bij Dolmans Wieringen Prins in Amsterdam biedt jou een HR-functie in de breedste zin van het woord. Jouw focus? Het laten groeien én ontwikkelen van de organisatie en de medewerkers. Van medewerkers op de werkvloer tot aan leidinggevenden. Voelt dit al aan als dé job voor jou? Lees dan vooral verder! Zo ziet de functie eruit: Je zorgt dat bestaande HR-processen op orde blijven, je bewaakt en signaleert bijvoorbeeld de opleidingsbehoeften van medewerkers. Uiteraard hoort het aanmaken van ar...