Intercedent Job at Olympia in Rotterdam | Full-time Temporary Position

Als Intercedent bij Olympia Rotterdam werk je in een hecht team van acht collega's waar samenwerken en resultaat vooropstaan. De sfeer is open, betrokken en energiek: er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor en gezelligheid. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van intake tot plaatsing en opvolging. Je kijkt verder dan het cv en zet motivatie, talenten en ervaring direct om in een helder wervingsprofiel. Via LinkedIn, Indeed en andere kanalen trek je de juiste kandidaten aan, voer je gesprekken, maak je selecties en begeleid je het traject tot aan de plaatsing. Commercie is geen hoofdfocus, maar je werkt actief samen met je team om de beste match te realiseren. Na de plaatsing stopt het niet: je blijft betrokken bij je medewerkers en bewaak je de kwaliteit en continuïteit. Je werkt gestructureerd, haalt je deadlines en staat stabiel in je rol. Ervaring in de arbeidsmarkt is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Ben je nieuw? Dan leer je het vak via interne en externe trainingen. Heb je al ervaring? Dan kun je doorgroeien naar bijvoorbeeld Senior Intercedent of Consultant. Wat jouw ambitie ook is, jouw ontwikkeling staat centraal en wij helpen je dit waar te maken. Waar ga je werken? Olympia Rotterdam is volop in beweging. We groeien hard en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen. Samen helpen we steeds meer bedrijven in de regio vooruit met de juiste mensen op de juiste plek. De vacatures zijn divers van HR-medewerker tot Financieel Medewerker en van Teamleider Klantcontact tot andere uitdagende functies, waardoor jouw werk afwisselend en dynamisch blijft. Je komt terecht in een hecht en ambitieus team waar je je snel thuis voelt. Hier krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om echt impact te maken. Je ideeën worden serieus genomen en eigen in...

• Verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van intake tot plaatsing en opvolging
• Kandidaten aantrekken via LinkedIn, Indeed en andere kanalen
• Gesprekken voeren, selecties maken en het traject begeleiden tot aan de plaatsing
• Actief samenwerken met het team om de beste match te realiseren
• Betrokken blijven bij medewerkers na plaatsing en kwaliteit en continuïteit bewaken

• Geen ervaring vereist
• Ervaring in de arbeidsmarkt is mooi meegenomen maar geen vereiste
• Gestructureerd werken
• Deadlines halen
• Stabiel in je rol staan

• Interne en externe trainingen voor nieuwkomers
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Intercedent of Consultant
• Ontwikkeling staat centraal