Koeltechnieker Job in Houthalen-Helchteren | Quality Jobs @ Construct NV
Go to main content\nEN\nSearch\nEURES (EURopean Employment Services)\nMenu\nJobseekers\nFind a job\nJob results\nKoeltechnieker\nQuality Jobs @ Construct NV\nUpdated on: 13/11/2025\nJob vacancy handle: MWU0MGVlZGItN2Y3MC00MDI0LWFiMDUtM2VjNjIzY2M4ZGQwIDM\nJob overview\nNEW\nIMMEDIATE START\nJob sector\nActivities of employment placement agenciesOther personal service activities n.e.c.\nWork schedule\nFull-time\nContract type\nDirect hire\nNumber of posts\n1\nJob details\nJob description\n\nVoor onze klant in Houthalen zijn we opzoek naar een koeltechnieker. \n\nPlaatst en onderhoudt warmtepompen volgens de juiste werkwijze\nSpoort storingen op en herstelt deze snel\nGeeft klanten duidelijke uitleg en maakt een verslag van het werk\nWerkt goed samen met collega’s\nHeeft een diploma koeltechniek of elektromechanica\nBeschikt over certificaat koeltechniek categorie I, of kan dit behalen via het bedrijf\nErvaring met warmtepompen is een pluspunt\nWerkt zelfstandig, nauwkeurig en klantgericht\nHeeft rijbewijs B voor verplaatsingen\n\nJob location\n\n3530 HOUTHALEN-HELCHTEREN , Arrondissement of Maaseik - Belgium\n\nJob requirements\nLanguages\nDutch (A2 - Elementary)\nEducation level\nUpper secondary education\nDriving licence\nB\nEmployer\nName\nQuality Jobs @ Construct NV | Quality Jobs @ Construct NV\nSector\nActivities of employment placement agenciesOther personal service activities n.e.c.\nLegal ID\n0477288795\nRemuneration\nOther benefits\nLoon volgens paritair comité 124, startend vanaf €18 - €25 per uur en oplopend naargelang ervaring & functie\nEcocheques van €115 per jaar\nGetrouwheidspremie\nWeerverletzegels bij werkonderbreking door weersomstandigheden\n12 ADV-dagen per jaar bovenop de wettelijke vakantie\n3 weken collectieve zomervakantie\n2 weken kerstvakantie\nVrij op wettelijke feestdagen\nCollectief bouwverlof volgens sectorale regeling\nTwee keer per jaar een bouwverlof-feestje (zomer en winter)\nWerkkledij en persoonlijke beschermingsmiddelen volledig voorzien\nInterne opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\nEen hecht team en een collegiale werksfeer\nHow to apply\nHow to apply\nOm te solliciteren voor deze job, gelieve de sollicitatie procedure te raadplegen\nContact\nWendy Baccus\nOndernemerspark 3\n3650 DILSEN-STOKKEM , Belgium\nJob vacancy ID\n72415276\nCountry specific information\nLiving & Working: Belgium\n\nClick here to get more information\n\nLabour market information: Belgium\n\nClick here to get more information\n\nEURES (EURopean Employment Services)\nThis site is managed by: European Labour Authority\nAccessibility\nContact Us\nContact the EURES Helpdesk\nChat with EURES Advisers\nFollow us\nFacebook\nTwitter\nLinkedin\nYouTube\nInstagram\nSubscribe to our newsletter\nAbout us\nLanguages on EURES\nCookies on EURES\nEURES Privacy policy\nEURES Legal notice\nDiscover more on europa.eu\nContact the EU\nCall us \nUse other telephone options\nWrite to us via our contact form\nMeet us at one of the EU centres\nSocial media\nSearch for EU social media channels\nLegal\nLanguages on our websites\nPrivacy policy\nLegal notice\nCookies\nAccessibility\nEU institutions and bodies\nSearch all EU institutions and bodies
- Plaatsen en onderhouden van warmtepompen volgens de juiste werkwijze. Opsporen en snel herstellen van storingen. Klanten duidelijke uitleg geven en een werkverslag maken. Goed samenwerken met collega's.
- Diploma koeltechniek of elektromechanica. Certificaat koeltechniek categorie I (of bereidheid dit via het bedrijf te behalen). Rijbewijs B. Ervaring met warmtepompen is een pluspunt. Zelfstandig, nauwkeurig en klantgericht kunnen werken.
- Loon volgens paritair comité 124, startend vanaf €18 - €25 per uur en oplopend naargelang ervaring & functie. Ecocheques van €115 per jaar. Getrouwheidspremie. Weerverletzegels bij werkonderbreking door weersomstandigheden. 12 ADV-dagen per jaar bovenop de wettelijke vakantie. 3 weken collectieve zomervakantie. 2 weken kerstvakantie. Vrij op wettelijke feestdagen. Collectief bouwverlof volgens sectorale regeling. Twee keer per jaar een bouwverlof-feestje (zomer en winter). Werkkledij en persoonlijke beschermingsmiddelen volledig voorzien. Interne opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen. Een hecht team en een collegiale werksfeer.