Ploegbaas grondwerken

Bij dit bedrijf geloven ze dat sterke teams het verschil maken. Daarom zetten ze in op technische expertise, no-nonsense samenwerking en vakmanschap dat zichtbaar is op de werf. Voor de vacature van Ploegbaas Grond- en Funderingswerken in Oudsbergen ben jij de spilfiguur die onze projecten mee vormgeeft — van voorbereiding tot uitvoering, van coördinatie tot probleemoplossing.

• Samen met je ploeg sta je in voor de grond- en funderingswerken op onze werven
• Je leidt en motiveert je team op de werf
• Je voert en coördineert grond-, riolerings- en funderingswerken
• Je werkt mee aan industriële, agrarische en hippische projecten
• Je zorgt dat projecten correct, veilig en efficiënt worden uitgevoerd
• Je ziet dagelijks tastbaar resultaat van je werk: beton, staal en structurele opbouw
• Weer of geen weer: jij bent op je best buiten op de werf.

• Ruime ervaring in grond-, riolerings- en funderingswerken
• Ervaring in het aansturen van een ploeg
• Je kan planlezen en hebt ervaring met graafmachines (GPS-gestuurd)
• Kennis van UTS is een plus (kan intern aangeleerd worden)
• Je bent flexibel en werkt graag in team
• Je volgt veiligheidsvoorschriften strikt op
• Je beschikt over een geldig rijbewijs BE

• Uurloon tussen €22.131 bruto per uur en €24.344 bruto per uur
• Maaltijdcheques
• Kledijvergoeding van €0,50/gewerkte dag
• Woon-werkverkeer en mobiliteitsvergoeding
• Overuren worden correct vergoed volgens de sectorregels
• Getrouwheidspremie
• Vakantiegeld
• Inhaalrustdagen
• Weerverletzegels
• Hospitalisatie- en groepsverzekering wanneer je je vast contract tekent
• Opbouw aanvullend pensioen
• Opleidingen en bijscholing om je vakkennis te versterken
• Wettelijke vakantiedagen: je hebt recht op je vakantiedagen volgens de Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van je prestaties in het voorgaande jaar. Dit komt neer op ongeveer 20 dagen jaarlijkse vakantie, afhankelijk van je contracturen en prestaties.
• Bouwverlof: in de bouwsector bestaat de traditie van een collectieve bouwvakantie in de zomer, dit voor 3 weken.
• Kerstvakantie: tussen kerst en nieuwjaar ben je ook 2 weken met verlof.
• Inhaalrustdagen: naast je wettelijke vakantie zijn er inhaalrustdagen die sectorbreed vastliggen. Op deze dagen werk je niet en neem je geen vakantiedagen, maar inhaalrustdagen.