Refrigeration Technician Job at Quality Jobs @ Construct NV in Houthalen-Helchteren
Go to main content\nEN\nSearch\nEURES (EURopean Employment Services)\nMenu\nJobseekers\nFind a job\nJob results\nKoeltechnieker\nQuality Jobs @ Construct NV\nUpdated on: 13/11/2025\nJob vacancy handle: MWU0MGVlZGItN2Y3MC00MDI0LWFiMDUtM2VjNjIzY2M4ZGQwIDM\nJob overview\nNEW\nIMMEDIATE START\nJob sector\nActivities of employment placement agenciesOther personal service activities n.e.c.\nWork schedule\nFull-time\nContract type\nDirect hire\nNumber of posts\n1\nJob details\nJob description\n\nVoor onze klant in Houthalen zijn we opzoek naar een koeltechnieker. \n\nPlaatst en onderhoudt warmtepompen volgens de juiste werkwijze\nSpoort storingen op en herstelt deze snel\nGeeft klanten duidelijke uitleg en maakt een verslag van het werk\nWerkt goed samen met collega’s\nHeeft een diploma koeltechniek of elektromechanica\nBeschikt over certificaat koeltechniek categorie I, of kan dit behalen via het bedrijf\nErvaring met warmtepompen is een pluspunt\nWerkt zelfstandig, nauwkeurig en klantgericht\nHeeft rijbewijs B voor verplaatsingen\n\nJob location\n\n3530 HOUTHALEN-HELCHTEREN , Arrondissement of Maaseik - Belgium\n\nJob requirements\nLanguages\nDutch (A2 - Elementary)\nEducation level\nUpper secondary education\nDriving licence\nB\nEmployer\nName\nQuality Jobs @ Construct NV | Quality Jobs @ Construct NV\nSector\nActivities of employment placement agenciesOther personal service activities n.e.c.\nLegal ID\n0477288795\nRemuneration\nOther benefits\nLoon volgens paritair comité 124, startend vanaf €18 - €25 per uur en oplopend naargelang ervaring & functie\nEcocheques van €115 per jaar\nGetrouwheidspremie\nWeerverletzegels bij werkonderbreking door weersomstandigheden\n12 ADV-dagen per jaar bovenop de wettelijke vakantie\n3 weken collectieve zomervakantie\n2 weken kerstvakantie\nVrij op wettelijke feestdagen\nCollectief bouwverlof volgens sectorale regeling\nTwee keer per jaar een bouwverlof-feestje (zomer en winter)\nWerkkledij en persoonlijke beschermingsmiddelen volledig voorzien\nInterne opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen\nEen hecht team en een collegiale werksfeer\nHow to apply\nHow to apply\nOm te solliciteren voor deze job, gelieve de sollicitatie procedure te raadplegen\nContact\nWendy Baccus\nOndernemerspark 3\n3650 DILSEN-STOKKEM , Belgium\nJob vacancy ID\n72415276\nCountry specific information\nLiving & Working: Belgium\n\nClick here to get more information\n\nLabour market information: Belgium\n\nClick here to get more information\n\nEURES (EURopean Employment Services)\nThis site is managed by: European Labour Authority\nAccessibility\nContact Us\nContact the EURES Helpdesk\nChat with EURES Advisers\nFollow us\nFacebook\nTwitter\nLinkedin\nYouTube\nInstagram\nSubscribe to our newsletter\nAbout us\nLanguages on EURES\nCookies on EURES\nEURES Privacy policy\nEURES Legal notice\nDiscover more on europa.eu\nContact the EU\nCall us \nUse other telephone options\nWrite to us via our contact form\nMeet us at one of the EU centres\nSocial media\nSearch for EU social media channels\nLegal\nLanguages on our websites\nPrivacy policy\nLegal notice\nCookies\nAccessibility\nEU institutions and bodies\nSearch all EU institutions and bodies
- Install and maintain heat pumps according to the correct working method. Troubleshoot and repair faults quickly. Provide clear explanations to customers and create work reports. Work well with colleagues.
- Diploma in refrigeration technology or electromechanics. Refrigeration technology certificate category I (or ability to obtain it). Experience with heat pumps is a plus. Ability to work independently, accurately, and in a customer-oriented manner. Category B driver's license.
- Salary according to joint committee 124, starting from €18 - €25 per hour and increasing based on experience & function. Eco vouchers of €115 per year. Loyalty bonus. Weather interruption stamps for work stoppage due to weather conditions. 12 ADV days per year on top of legal vacation. 3 weeks collective summer vacation. 2 weeks Christmas vacation. Days off on legal holidays. Collective construction leave according to sectoral regulations. Two construction leave parties per year (summer and winter). Work clothing and personal protective equipment fully provided. Internal training opportunities and career growth prospects. A close-knit team and a collegial working atmosphere.