1 Jobs found

Passie voor het verbinden van mensen, je krijgt energie van gesprekken voeren, zien wat mensen drijft, eigenaarschap over het wervingsproces. Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, inclusief zelfstandig beheren van het volledige wervingsproces. Vloeiend in Nederlands en Engels, in taal en geschrift. Als Corporate Recruiter zorg je dat we talentvolle mensen aantrekken die passen bij onze waarden en cultuur. Je bent verantwoordelijk voor het volledige, interne, wervingsproces en fungeert als intern en extern aanspreekpunt. Je houdt je bezig met sourcing, het schrijven van vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste kanalen terechtkomen. Je voert culturele interviews en volgt andere gesprekken op. Dagelijks werk je met senior engineers, de Technical Director en Operation en Delivery Manager...