Medewerker Debiteurenbeheer bei Raaak Personeel – Stellenangebot in Rotterdam

Als Medewerker Debiteurenbeheer ben jij dagelijks bezig met het verwerken en beheren van debiteurenstromen binnen een internationale organisatie. In de functie van Medewerker Debiteurenbeheer controleer je betalingen, spoor je onregelmatigheden op en los je deze zelfstandig op. Je hebt als Medewerker Debiteurenbeheer veel contact met klanten, zowel telefonisch als via de mail, om openstaande posten te bespreken, betalingsspecificaties op te vragen en vragen over facturen te beantwoorden. Ook stel je rapportages op en bereid je dossiers voor die nodig zijn bij eventuele juridische trajecten. Je werkt nauw samen met acht andere collega's en krijgt begeleiding van een coördinator en een supervisor. Je wordt stap voor stap ingewerkt, zodat je uiteindelijk zelfstandig een eigen klantenportefeuille beheert.

• Verwerken en beheren van debiteurenstromen
• Controleren van betalingen
• Opsporen en zelfstandig oplossen van onregelmatigheden
• Contact met klanten via telefoon en e-mail over openstaande posten
• Opvragen van betalingsspecificaties
• Beantwoorden van vragen over facturen
• Opstellen van rapportages
• Voorbereiden van dossiers voor juridische trajecten

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting financieel
• 1 tot 2 jaar ervaring in financiële administratie, bij voorkeur met debiteuren
• Ervaring met bankboekingen en het oplossen van betalingsverschillen
• Ervaring met klantcontact in een administratieve rol
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar

• Een bruto maandsalaris tot €3.250 op basis van 40 uur per week
• Direct een contract bij de werkgever
• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband
• Een vaste 13e maand
• Premievrij pensioen voor medewerkers
• 8,33% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding (OV of kilometervergoeding)
• Ruimte voor opleidingen en cursussen
• Voordelig sporten of een fiets aanschaffen via het werk
• Verse, gezonde maaltijden op kantoor
• Een internationale, dynamische werkomgeving
• Goede begeleiding en een uitgebreid inwerktraject
• Een eigen klantenportefeuille na de inwerkperiode
• Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren
• Kantoor goed bereikbaar